Onyx Cloud RRHH
Onyx RRHH, es una plataforma SaaS de carácter modular que permite gestionar de forma ágil los Recursos Humanos de la empresa, facilitando los procesos, la colaboración y la comunicación en el entorno laboral. La plataforma está en la nube por lo que se puede acceder desde donde quieras y cuando quieras, también funciona en diferentes dispositivos, se pueden gestionar más de una empresa y está preparada para ser traducida a más idiomas.
También tiene la capacidad de integración con sistemas de gestión y planificación empresarial ERP´s o CRM´s, ya que se trata de una plataforma escalable totalmente integrable mediante API con terceras aplicaciones.
Características generales de Onyx RRHH:
- Gestión de Ideas: La empresa propone retos y los empleados aportan ideas para darle solución. Los propios trabajadores valorarán las ideas de sus compañeros votando y comentado estas. La empresa puede premiar una idea e iniciar el proyecto en la propia plataforma.
- Gestión de Vacantes y curriculums: El departamento de RRHH, a nivel interno, definirá los requisitos que quieren que cumpla el candidato a la vacante diseñando la oferta de trabajo. Los empleados podrán editar y actualizar su curriculum y así inscribirse para cambiar de puesto o ascender. La empresa gestionará las ofertas, curriculums e inscripciones.
- Formación: Este apartado recoge todos los cursos que se realizan de manera interna para la formación de los empleados. Los empleados en su panel verán los cursos asignados y podrán acceder al temario y a la documentación. Después, una vez terminado el curso los asistentes y el profesor podrán valorarlo.
- Calendario: La empresa podrá definir la jornada común de la empresa y las jornadas por grupo para contabilizar horas laborales. Los empleados también tendrán definidos sus vacaciones y podrán solicitar nuevas fechas de vacaciones.
- Gestión de Documentos: Es un repositorio que recoge todos los archivos publicados en los diferentes módulos. Los empleados podrán disponer en su área privada de los archivos que se envían específicamente a cada uno de ellos como la nómina.
- Encuestas: La empresa podrá crear diferentes encuestas, por ejemplo, clima laboral, evaluación de conocimiento, etc. y enviárselo a sus empleados. Estos tendrán un tiempo límite para completarlos. Una vez finalizados podrán ver las estadísticas.
- Evaluación del desempeño: La evaluación del desempeño es un proceso periódico de estimación del grado de eficacia con el que el personal llevan a cabo las actividades y responsabilidades de los puestos que desarrollan. Los empleados hacen evaluaciones de las competencias de sus compañeros que les han asignado.
App móvil para empleados
Para mejorar la experiencia de usuario y para que Onyx RRHH esté accesible para los empleados en cualquier momento, hemos desarrollado una aplicación móvil que recoge algunos de los módulos más importantes de la plataforma.
Desde la aplicación podremos realizar las siguientes funciones:
- Visualización de mi perfil de empleado
- Petición de vacaciones
- Alta de nuevas ideas
- Visualización de ideas aportadas
- Aportación de ideas a retos
